我们三个人来的时间不早不晚，当我们来到宴会厅的时候已经有不少初初的同事在大厅里相互交谈。以前我在天龙集团的时候也参加过不少这种宴会，但是和初初公司的完全不一样，很有电视剧里经常能看到的那种画面感。初初挽着我和同事们一一打招呼，也向她们一一介绍了我。不过，很快初初就被她公司的一个女孩叫走了，说是今晚她需要上台发言，所以要去准备下。

这次的晚宴是自助形式，我端着盘子和晓庆在宴会厅里端着盘子挑选着食物，不是有穿着西式马甲、白色衬衣、打着领结的服务员端着一盘斟满酒的杯子穿梭人群。如果想喝，可以示意他们停下来任君取用。

“诶，看到没？不少人对我们指指点点呢。”晓庆提醒我道。

也对，整个宴会厅也许就我和晓庆不是公司的人了，他们赶到奇怪倒也正常。

“哦，没所谓啊！”我不在乎别人对我的看法，因为今天和初初确定关系，我心情好的不能再好了，我才懒得管别人怎么看我。

我经常说的一句话，“走自己的路，让别人无路可走！”

记得以前在天龙集团的时候，我因为和人力资源部门的人关系不错。也曾利用他们的资源给自己做一个一次测评（只针对求职者设置的，每次测评都需要收费的），结果显示我是一个印象管理分极低的人。准确说，我的印象管理分低到有9776%的人的分数比我高。所谓印象管理分就是每个人如何管理自己的形象以让他人喜欢你。分数越高的人说明其越在意自己在别人心目中的形象，分数越低的人就越不在意自己在他人心目中的个人形象了。当初我知道这个分数的时候还特意去询问了测评机构的工作人员，他们告诉我，其实我根本无需担心这个项目分数过低会怎样，因为像万科的王石、华为的任正非和阿里巴巴的马云这项分数同样极低。我虽然不知道是否那些“大牛”是否真的有测试过，但我在内心里愿意去相信这种能让我感觉良好的“故事”。

“我刚可是听有人说，你和初初不般配呢。”晓庆耳语道。

我“呵呵”一声，不置可否。

“我以前就说过，你和初初不合适，你们不适合。”晓庆小声说道。

我有点生气了，怎么才和初初确定关系，你裘晓庆就来说这种话了？

“你情商是不是有点低啊？”我压制着内心的火气问道。

“我是把你当好朋友，忠言逆耳啊！”晓庆不以为然地说。

“我谢谢你了哦，我的事情你少管，你只要少在我和初初之间出幺蛾子就万岁了。”我言语中略带威胁道。

“放心，我什么都不会说，什么都不做，我们就等着瞧。”晓庆说完，眼神又飘忽到宴会厅里四处打量初初到那些男同事们。

很快，在一个中年男子发言过后，初初站在了宴会厅的幕布前发言了。而我和晓庆却分开了，她这会也许正在物色个新男友吧！

直到元旦前夕，我才终于相信了晓庆的话……

(本章完)