第二十七章 新政策,新气象(2 / 2)

这场大会的收尾,才会如此的平静。

当众人带着或是欢喜或是忧虑的心情从礼堂中走出来的时候,何文娟还有心思为秦墨的调令雀跃一下:“秦墨,真好,你能调到总公司了,再也不用风里来雨里去的跑业务了!”

听到了何文娟的话,秦墨第一次对自己的眼光产生了怀疑。

当初自己凑合着得了,就是她的选择到底是不是正确的。

秦墨苦笑着摇摇头,到了这一步还有什么后悔的可能吗?

日子不就是这样,走一步算一步,凑合着过吧。

人呢,心境和地位一旦不同了,走的路就大不相同了。

对于麦凡来说,像是走一步算一步这种消极的念头,是不会出现在他的人生当中的。

此时的他,对于粮油食品总公司的改造才刚刚开始。

他的第一步也走的相当的稳妥。

麦凡用雷霆之速甩脱了臃肿的用人,摒弃掉了大部分的原有领导班子,之后,终于掌控了集团公司内部的话语权。

当话语权掌控在麦凡的团队手里了,接下来的改革方案的推行就顺利了许多。

大概也就过了不到一个星期吧。

整个粮油食品公司,包括下属的分公司的员工们,就发现了身边悄然的改变。

平常坐在他们头顶上指手画脚的‘领导们’一下子少了许多。

以前推诿来推诿去的工作分派,现在被几个踏实肯干,可是就是出不了头的领导们给接手了。

曾经需要层层下达,你通知我,我通知你,需要大半天才能得到的生产消息,现在不用半刻钟就下达到车间了。

就在他们感叹,现在做这些是不是来不来得及的时候……

在某一天的上工时,就发现工厂,公司的大门口,发现了一张特别明显的红色的通知单。

那上面写了两件事情。

第一,是粮油食品总公司的公立粮站定点撤除计划。

全市各个区域内的几十家营业额惨淡的粮站,从今天起,将会从这些营业点中撤除。

第二,撤除粮食点并不意味着这些粮站的员工就地下岗了。

总公司以一种全新的方式,将这些员工又接纳了过来。

那就是分片承包制。

承包的是什么呢?

粮油食品副食品便民岗。

这个岗所覆盖的区域,依然是以前粮站所涵盖的销售区。

只不过这些粮食站点的经营形式,却是多样化,灵活性的。

而且,这些站点,会优先承包给粮油食品总公司内部任职的员工的。

也就是说,原本这些卖粮食的员工,天天在粮站里替公家干活。

但是在经济政策放宽的现在,国家允许,这些员工,将公家的粮站承包下来,为自己赚钱。

至于这个灵活性体现在哪里呢?

麦凡在通知单子的底下,给出了三个选择。

一,是有野心有能力的员工,可以全权或者集资承包下一个区域的粮油站点的经营。

就好比,京北城分了八个区域。

虽然经济发展的有好有坏,但是每一个区域都占据了很大一片地方。